国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上學歷，藥(yao)學、中(zhong)(zhong)藥(yao)學等相(xiang)關專業；熟悉高效(xiao)液相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分光(guang)光(guang)度計的使用，并會解決(jue)操(cao)作中(zhong)(zhong)常見的一些問題；熟悉新藥(yao)申報(bao)流程及法規；熟悉中(zhong)(zhong)藥(yao)及化(hua)藥(yao)固(gu)體制劑工(gong)藝制備過(guo)程；有(you)相(xiang)關工(gong)作經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學歷，藥學、制藥工程等相(xiang)關專業； 良好的英語(yu)書面表達能力(li)，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，生物工程、發酵、工業工程等相(xiang)關專業；1年以(yi)上工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷，物流管理、會計相關專(zhuan)業；一年(nian)以上相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷，專(zhuan)業不限；一年以上相關工作經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上學(xue)(xue)歷，制(zhi)(zhi)藥(yao)工(gong)程、分(fen)析化學(xue)(xue)、藥(yao)物制(zhi)(zhi)劑學(xue)(xue)相關專(zhuan)業(ye)；1年(nian)以(yi)上工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力容器證、鉗工、機(ji)械類專(zhuan)業工作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，熱能(neng)動力(li)及電廠自動化專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱(re)能動力及(ji)電廠(chang)自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，電氣自動化、機電一體(ti)化相關(guan)專(zhuan)業，有工作經驗(yan)者(zhe)優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，電氣(qi)自動(dong)化、機電一體化相關(guan)專業，有工(gong)作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上(shang)(shang)學歷，有電(dian)工證(zheng)；有3年(nian)以上(shang)(shang)維(wei)修(xiu)電(dian)工經驗(yan)，對生(sheng)產弱(ruo)電(dian)較精通，并(bing)可以進行一(yi)般(ban)的機(ji)械維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從(cong)事過供熱(re)行業(ye)，有豐富的工作(zuo)經驗，懂得供熱(re)管網敷(fu)設、增容(rong)、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等相關專(zhuan)業；有相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化(hua)學等相關專業(ye)；有相關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上(shang)學歷；工作踏實(shi)，有較強的(de)責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專(zhuan)(zhuan)業(ye)或者制(zhi)藥專(zhuan)(zhuan)業(ye)即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較(jiao)強(qiang)的責(ze)任心；退伍軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員(yuan)工(gong)餐、炒大(da)鍋(guo)菜，較好的烹(peng)飪技能；工(gong)作踏實，有較強(qiang)的責任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連(lian)續司齡滿一年及以上(shang)即可享受5—10天的帶薪(xin)年休假(jia)；除此之(zhi)外員工(gong)還可以享受婚假(jia)、產(chan)假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等(deng)假(jia)期。